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募集情報お仕事に就くまでの流れ研修制度
NKCでは、個人個人の経験分野・スキル・社会人経験の度合い等により、必要に応じて導入研修や就業後のフォローアップ研修を行います。
研修カリキュラム

基本研修
ビジネスマナー
(1) ビジネスマナーとは
(2) 会社とは―心構え
(3) 求められる人材
(4) 報告・連絡・相談の必要性
既にスキルをお持ちの方
(1)  工場スタッフはOJTが基本になります。
(2)  金型・施盤・CAD・各種機械工作・各種回路設計者等については、スキルを確認後、一番スキルUPが可能な勤務先を決定、基本OJTとなります。
フォローアップ
・技術講座及びセミナー (必要と思われる方)
・通信教育奨励制度 ( 〃 )
・資格取得奨励制度 ( 〃 )
・各種技術ショー見学 ( 〃 )
・NKC社員による定期的面談

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