株式会社エヌケーシー｜工場スタッフ派遣コンサルティングカンパニー



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弊社では、企業様自身による人材採用のお手伝いも行っています。多数の求人媒体を取り揃え、募集地域や求める年代に応じて、最適な媒体＋自慢の制作力による広告誌面をご提案。アルバイト・パート、中途・新卒と、採用はなんでもお任せください。

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※上記の媒体のほか、地方都市の地元媒体も取扱い、日本全国での採用活動をお手伝いいたします。ぜひご相談ください。

人材コンサルティングを約20年経験したノウハウを活かし工場スタッフ派遣を拡大しています。またエンジニア派遣事業にも進出しています。
派遣してからの適正、適度なフォロー体制を「強み」とし、あらゆる工場の現場ニーズに的確な人材をご提供できる体制を整えております。
突発的な欠員の補充、繁忙期の対策、新規プロジェクトに向けた増員などに柔軟に対応が可能です。現在、関西圏・東海圏を中心に、大手企業様から中堅・中小企業様に派遣し、高い評価と信頼を獲得しております。

自動車メーカー、電機メーカー、半導体メーカーなどを筆頭に数年前と企業経営のスタイルは大きな変化を見せました。その中でもっとも大きな変化が、優秀な人材の雇用方法ではないでしょうか。

ある電機メーカー大手では、新卒者であるが特異なスキルを有する人材に対して終身雇用ではなく短期・中期で雇用年数を契約し、通常の新卒者初任給より高い給与を出してまで人材を確保するという新しい雇用を実施しています。この現象は工場スタッフも同様で、必要なときに必要な人材確保をしたいという企業ニーズは大幅に増加しており、今やNKCの工場スタッフ派遣、エンジニア派遣は工場運営に於いて必要不可欠な雇用手法になったと自負しております。

NKCの派遣社員は一般の企業で有りがちな転勤、人事異動（職種異動）などが殆どありません。自分がもっとも興味深くスキルを高めたい仕事に落ち着いて打ち込むことができるのです。自分の技能・技術を高めたい、工場のライン周辺業務に精通できる仕事がしたいという方々のご要望に応えながら企業とのベストマッチングをすることが、当社の企業理念である、「HAPPY BUSINESS」と考えています。

派遣させていただくスタッフは、当社独自の選考基準によりお客様のニーズに合った人選を行います。2005年4月1日より施行の「個人情報保護法」に対応した基本教育、機密保持、安全衛生等の基礎教育も実施しています。御社自身の採用アドバイスも行います。

NKCはメーカーから常に頼られる存在を目指し、機械・自動車・電機・化学等の各メーカーとお取り引きを拡大してまいりました。顧客ニーズとNKCの感性が合致し、ズレがない人材の供給ができていると確信しています。

人材ビジネス約20年の実績は、NKC派遣スタッフの定着率UPに大きな貢献をしています。
お客様の採用・教育・評論・モチベーションUP等を支援していた実績が、自社派遣スタッフへのNKC独自のフォロー手法をつくり上げ、確実に機能しています。
派遣スタッフの定着は、お客様から要求される仕事の「品質」「スピード」アップに繁がり、より高いコストパフォーマンスを提供しています。